İşletmelerin personel süreçleri, yalnızca bordro ve bildirim işlemlerinden ibaret olmayıp; iş hukuku ve SGK mevzuatına tam uyum gerektiren kapsamlı bir yönetim alanıdır. Bu süreçlerde yapılan hatalı uygulamalar; idari para cezaları, dava süreçleri ve geçmişe dönük mali yükümlülükler gibi önemli riskler doğurabilmektedir.

Marka Denetim olarak, iş hukuku ve SGK süreçlerini yalnızca bildirim ve hesaplama boyutuyla değil; mevzuata uyum, risk yönetimi ve kontrol perspektifi ile ele alıyoruz. Amacımız, işletmelerin personel süreçlerini güvenli, sürdürülebilir ve denetlenebilir bir yapı içerisinde yönetmesini sağlamaktır.

Süreçleri mevcut uygulamalar üzerinden analiz ederek, potansiyel risk alanlarını tespit ediyor ve mevzuata uygun, uygulanabilir çözümler ile sistematik bir yapı oluşturuyoruz.

Bu kapsamda sunduğumuz hizmetler;
• İş sözleşmeleri, personel dosyaları ve özlük süreçlerinin mevzuata uygunluk kontrolü
• İşe giriş, işten çıkış ve SGK bildirim süreçlerinin uyum analizi
• Fazla mesai, izin, kıdem ve ihbar süreçlerinin mevzuata uygunluk değerlendirmesi
• İş hukuku ve SGK kaynaklı risklerin tespit edilmesi ve önleyici aksiyonların belirlenmesi
• SGK denetim ve incelemelerine hazırlık ve süreç yönetimi
• Personel uygulamalarının iş kanunu ve SGK mevzuatı ile uyumlu hale getirilmesi
• İşveren yükümlülüklerine ilişkin kontrol mekanizmalarının oluşturulması
• Uyuşmazlık ve dava süreçleri öncesi risk analizi ve teknik destek sağlanması
• Mevzuat değişikliklerinin takip edilerek işletme süreçlerine entegre edilmesi

Bu hizmetler sayesinde işletmeler; yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda personel süreçlerini daha kontrollü, öngörülebilir ve risklerden arındırılmış bir yapı içerisinde yönetir.